教室長の人材紹介はお任せください
これまでに様々な学習塾の店舗拡大やFC展開を実現してきた知識と経験、そして人脈から数多くの優秀な教室長を抱えておりますので、お客様に合った教室長を選別いたします。
さらに、実績・評判ともに高い人材を送り込みますので、お客様の教室の売上拡大に大きく貢献します。
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ご利用の流れ
＜お問い合わせ＞
お問い合わせページよりお客様情報のご入力
＜面談＞
担当者よりご連絡後、面談の実施
弊社の担当者とご自身の経歴や具体的な要望など、
ヒアリングさせていただきます。
＜契約＞
マッチング面談を実施後、契約の締結
学習塾の責任者と求職者の間で、具体的な要望や今後の流れなどについて、
実際に会って話していただきます。
お客様の事例
「自分で創り上げていくことに魅力を感じました」
(29歳 Sさん 男性)
別の学習塾で勤務されていた29歳のSさんでしたが、マニュアル化された業務から、自分自身で売り上げを作るようなことがしたいと転職。新店舗の立ち上げから携わっていただきました。
「プレイングマネージャーとして働きたい」
(27歳 Hさん 女性)
別の学習塾で講師として働いていたHさんでしたが、マネジメントにかかわる業務がしたいと教室長を希望。Hさんの希望に合った環境でさっそく教室長として教室の運営や講師の育成をされています。